Somos efr, Empresa Familiarmente Responsable Holiday World Resort en Benalmadena

Seguimos hablando de conciliación y efr.
Somos una empresa familiar, responsable y conciliadora, cuyo modelo de gestión de personas está basado en la conciliación, igualdad y diversidad de sus equipos.

Apostamos porque la conciliación, la igualdad y la diversidad formen parte de nuestra cultura corporativa de empresa, siendo un elemento transversal, cuyo impulso proviene directamente del Consejo de Administración, Dirección General y Dirección Corporativa de Personas y Valores, siendo el eje vertebrador de sus líneas directrices.

No se basa en medidas concretas, sino en una filosofía empresarial, en una cultura.
Con nuestras acciones ponemos a la persona en el centro de las decisiones corporativas.

Desde la configuración del Departamento de RRHH de Grupo Peñarroya en el año 2004, se ha trabajado para orientar a la organización, en lo relativo a la Dirección de Personas, en la creación de un camino claro hacia la ARMONIZACIÓN de la vida familiar, personal y profesional.

Gestionamos los equipos con flexibilidad, dando importancia a todas las dimensiones del individuo.

Alinear la realidad demográfica organizacional con una visión estratégica de futuro sostenible nos posicionó en la convicción de la construcción e implantación de una cultura conciliadora a través de su liderazgo.
La apuesta firme por la implantación de políticas de conciliación, igualdad y diversidad se ejecutó a partir del año 2007.
El camino ha sido largo y constante.

En nuestra andadura, nos ayuda la Fundación Másfamilia, que fue fundada para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales, como el certificado efr.

¿Quiénes son la Fundación Másfamilia?
Fundación Másfamilia nace en 2003 como una organización privada, aconfesional, profesional, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico.
Por un lado, a través de su misión, visión y valores pretenden mejorar la calidad de vida de las personas fomentando las relaciones familiares y sociales cualificando el tiempo disponible más allá del trabajo para conseguir sociedades más humanizadas.
En otras palabras, responden a una nueva cultura sociolaboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso entre la empresa y el trabajad@r.

Desde Grupo Peñarroya nos alineamos con estos valores y el concepto de gestión de la conciliación que la Fundación Másfamilia trabaja por implantar en la sociedad a través de la iniciativa efr, herramienta profesional única para la gestión de la conciliación.

La conciliación, igualdad y diversidad hay que gestionarla desde las empresas e instituciones para hacer de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral una realidad posible.

Grupo Peñarroya lleva desde el año 2010 certificada con el Modelo de empresa Familiarmente responsable “efr”, sistema de gestión integral de la Conciliación familiar y laboral dentro del marco de la Responsabilidad Social Corporativa (Norma 1000-3) y con el reconocimiento de “Good Practice” por la ONU.
Grupo Peñarroya se convertía de esta manera en la primera empresa hotelera en España en obtener dicha certificación.
El modelo ha ido evolucionando hasta que en el año 2017 obtenemos la puntuación para la consecución de la certificación con nivel A de excelencia en la gestión de la conciliación. Nivel que se ha ido recertificando desde entonces.
Hoy hemos interiorizado la cultura de conciliación familiar en el estilo de dirección de la organización a todos los niveles, alineando las habilidades, actitudes y aptitudes de las personas con los requisitos marcados por el modelo efr, dando como resultado una dirección equilibrada, respetuosa con las personas, cercana, accesible e integradora.



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